- Voie D - Z.I. Louis Delaporte, 76370 Rouxmesnil Bouteilles
- 2 Rue Thiers, 76200 Dieppe
- Le carré des affaires, 1 Rue des Energies Nouvelles, 80460 Oust‑Marest
- 06.33.43.49.91
Par défaut
CPF : A partir du 2 avril 2026, le reste à charge pour les salariés souhaitant utiliser leur CPF passe à 150 euros.
❌CPF : A partir du 2 avril 2026, le reste à charge pour les salariés souhaitant utiliser leur CPF passe à 150 euros. 💡3 choses importants à savoir sur ce reste à charge qui a été mis en place en 2024 pour la première fois👇 1️⃣ le montant forfaitaire de Lire la suite…
LOCAL
Dynamisme de l’emploi et taux de chômage (Mars 2026)
Retrouvez ici les indicateurs clés de l’emploi pour vous aider à décrypter les principaux enjeux et leviers d’action de votre territoire.
Les données de votre territoire principal apparaissent systématiquement en bleu et en première position par catégorie de donnée , celles du territoire que vous avez choisi pour comparaison, systématiquement en rose et en deuxième position par catégorie de donnée.
Cliquez sur le lien
Par défaut
Peut-on cumuler un emploi salarié et une micro-entreprise dans la même activité ?
Publié le 20 mars 2026 – Service Public / Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre) Cumuler un emploi salarié et une activité, en tant que micro-entrepreneur, dans le même secteur, est de plus en plus courant. Mais est-ce légal ? Dans un arrêt rendu le 14 janvier 2026, Lire la suite…
Par défaut
CDD de reconversion Qui/Quoi/Comment ?
La loi n°2025-989 du 24 octobre 2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social institue un nouveau dispositif appelé « période de reconversion » qui organise la mobilité interne ou externe pour le salarié. Ce nouveau dispositif de transition, de promotion et Lire la suite…
Par défaut
CDD de reconversion, décret apparu et procédure opérationnelle RH
Tout le monde parle de ce nouveau contrat mais concrètement de quoi s’agit-il ? Le CDD de reconversion est un contrat à durée déterminée conclu avec une entreprise d’accueil, qui permet à un salarié de tester un nouveau métier dans le cadre d’une période de reconversion, tout en gardant son contrat Lire la suite…
Par défaut
Réussir sa reconversion professionnelle à 50 ans (nov 2024)
À 50 ans, changer de métier est une aventure que de plus en plus de Français osent entreprendre. Un bilan de compétences, des dispositifs de soutien adaptés et un véritable accompagnement sont les clés de la réussite. Emission en podcast (30min) C’est la troisième fois que Tania change de vie Lire la suite…
Par défaut
EPR2 de Penly en Normandie : l’Université des Métiers du Nucléaire, France Travail, LinkedIn et EDF innovent pour accélérer les recrutements 13/11/2024
L’Université des Métiers du Nucléaire (UMN), France Travail, LinkedIn France et EDF annoncent avoir signé le 12 novembre dernier une déclaration commune pour accélérer les recrutements du projet EPR2 de Penly, en Normandie. Le partenariat entre ces quatre acteurs clés s’inscrit dans le plan d’action « compétences » de la Lire la suite…
Par défaut
SERVICE Une campagne pour comprendre le rôle des maisons France services
Avez-vous entendu parler des maisons France services ? Savez-vous à quoi elles servent et où les trouver ? Une campagne nationale de communication a démarré le 4 novembre pour donner une visibilité à ces services de proximité déployés depuis 2020 et l’aide qu’ils peuvent vous apporter dans vos démarches. Vous Lire la suite…
Par défaut
Titres Professionels (Octobre 2024)
Qu’est-ce qu’un titre professionnel ?
Un titre professionnel est une certification qui valide les compétences, aptitudes et connaissances nécessaires à l’exercice d’un métier spécifique. Ces titres sont enregistrés dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et couvrent de nombreux secteurs tels que le bâtiment, les services à la personne, le commerce, l’informatique, etc. Il existe 257 titres du niveau CAP à bac +3.
Chaque titre professionnel est composé de blocs de compétences appelés certificats de compétences professionnelles (CCP). Ces blocs permettent une validation progressive des compétences. Certains titres peuvent proposer un bloc supplémentaire, appelé certificat complémentaire de spécialisation (CCS), qui permet de poursuivre son parcours de certification sur un sujet spécifique.








