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CPF : nouveau montant du reste à charge dès le 2 avril Jurisprudences de mars : déconnexion, forfait jours et représentant syndical au CSE Transparence salariale : nous avons le projet de loi, téléchargez votre guide gratuit ! Formations à venir : IA Act et RH, préparez-vous Le webinaire à
Troubles du neurodéveloppement : repérage et orientation des enfants à risque (Avril 2026)
Comprendre les RBPP de la Haute Autorité de Santé Synthèse des recommandations de bonne pratique de la Haute Autorité de Santé (HAS) publiées en février 2020, visant à harmoniser et optimiser les pratiques professionnelles de repérage et d’orientation des enfants présentant un risque de trouble du neurodéveloppement (TND) entre 0
CPF : A partir du 2 avril 2026, le reste à charge pour les salariés souhaitant utiliser leur CPF passe à 150 euros.
❌CPF : A partir du 2 avril 2026, le reste à charge pour les salariés souhaitant utiliser leur CPF passe à 150 euros. 💡3 choses importants à savoir sur ce reste à charge qui a été mis en place en 2024 pour la première fois👇 1️⃣ le montant forfaitaire de
Le CPF fait peau neuve ce 26 février 2026 !
Vous aviez un projet de formation en tête ? C’est le moment de mettre à jour votre stratégie de financement.
Aujourd’hui marque l’entrée en vigueur de nouvelles règles de plafonnement. Si le système devient plus encadré, il invite aussi à une nouvelle forme de co-construction entre salariés et entreprises. 🤝
Dynamisme de l’emploi et taux de chômage (Mars 2026)
Retrouvez ici les indicateurs clés de l’emploi pour vous aider à décrypter les principaux enjeux et leviers d’action de votre territoire.
Les données de votre territoire principal apparaissent systématiquement en bleu et en première position par catégorie de donnée , celles du territoire que vous avez choisi pour comparaison, systématiquement en rose et en deuxième position par catégorie de donnée.
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Peut-on cumuler un emploi salarié et une micro-entreprise dans la même activité ?
Publié le 20 mars 2026 – Service Public / Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre) Cumuler un emploi salarié et une activité, en tant que micro-entrepreneur, dans le même secteur, est de plus en plus courant. Mais est-ce légal ? Dans un arrêt rendu le 14 janvier 2026,
LES RENDEZ-VOUS DE LA CRÉATION D’ENTREPRISE le 02 avril au CCI Business Center de Dieppe
Pour cette année 2026, les rdv de la création d’entreprise reviennent le 02 avril 2026 de 09h à 13h au CCI Business Center de Dieppe. 🤔 Mais c’est quoi exactement les RDV de la création d’entreprise ? Il s’agit d’un évènement dédié à l’entrepreneuriat qui réunira les principaux acteurs de la création/reprise
CDD de reconversion Qui/Quoi/Comment ?
La loi n°2025-989 du 24 octobre 2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social institue un nouveau dispositif appelé « période de reconversion » qui organise la mobilité interne ou externe pour le salarié. Ce nouveau dispositif de transition, de promotion et
CDD de reconversion, décret apparu et procédure opérationnelle RH
Tout le monde parle de ce nouveau contrat mais concrètement de quoi s’agit-il ? Le CDD de reconversion est un contrat à durée déterminée conclu avec une entreprise d’accueil, qui permet à un salarié de tester un nouveau métier dans le cadre d’une période de reconversion, tout en gardant son contrat