Le Passeport de compétences ouvre ses portes : un CV garanti à vie par la Caisse des Dépôts

Publié le 22 juin 2026 — Pause Café, organisme de bilan de compétences

Depuis le 22 juin 2026, le Passeport de compétences est officiellement ouvert. Géré par la Caisse des Dépôts pour le compte de l’État, ce nouveau service public permet à chacun, dès l’âge de 15 ans, de créer un CV contenant des données garanties et certifiées.

Qu’est-ce que le Passeport de compétences ?

Le Passeport de compétences est un service public qui vise à centraliser, garantir et valoriser l’ensemble des compétences acquises au cours d’une vie professionnelle. Valable tout au long de la vie, il permet à chaque titulaire de retrouver, dans un espace personnel unique, toutes les informations relatives à sa carrière, ses formations et ses qualifications.

Ce dispositif s’appuie sur l’article L.6323-8 du Code du travail, issu de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018. Il a été officiellement lancé le 22 juin 2026 dans le cadre du plan interministériel « Emploi futur », dédié au renforcement de l’insertion professionnelle.

D’où viennent les données ?

Les informations qui alimentent le Passeport de compétences sont transmises directement par les organismes et administrations compétentes, sans démarche à effectuer :

• Les expériences professionnelles proviennent des Déclarations sociales nominatives (DSN) effectuées par les employeurs
• Les formations suivies sont issues de Mon Compte Formation
• Les diplômes, certifications et habilitations sont transmis par les organismes certificateurs ou l’État

Premier service disponible : un CV sur-mesure et garanti

Chaque titulaire peut désormais générer un CV sur-mesure et l’adapter selon les postes ciblés. L’atout majeur de ce CV : l’authenticité des informations pré-remplies, qui élimine les risques d’erreurs ou de fraude tout en simplifiant les démarches de candidature.

Lors de la création, le titulaire peut compléter son CV avec des informations personnelles. Celles issues des déclarations officielles bénéficient d’un badge de garantie de la Caisse des Dépôts, contrairement aux informations ajoutées manuellement.

Quel intérêt pour votre bilan de compétences ?

Ce nouvel outil peut s’avérer particulièrement utile dans le cadre d’une démarche de bilan de compétences ou de reconversion professionnelle :

• Disposer d’une vision centralisée de tout son parcours (expériences, formations, diplômes) facilite le travail d’analyse réalisé lors de la phase préliminaire du bilan
• Les données certifiées et garanties offrent une base fiable pour valoriser son profil auprès de futurs employeurs ou organismes de formation
• Le CV généré peut être adapté à chaque candidature en fonction du projet professionnel défini pendant le bilan
• Cet outil s’inscrit dans une logique de valorisation des compétences, en cohérence avec la démarche du bilan de compétences

Vous souhaitez intégrer le Passeport de compétences dans votre réflexion sur votre parcours professionnel ? Contactez-moi pour en parler.

Prendre contact avec Fabienne →
Accéder au Passeport de compétences ↗

Source : Caisse des Dépôts — Direction des politiques sociales, publié le 19 juin 2026