Programme du Bilan de compétences
En tant que consultant RH à Dieppe, je vous invite à découvrir la formation bilan de compétences que je propose.
Faire le point sur ses compétences, ses motivations, ses talents et ses atouts. Définir un nouveau projet professionnel et valider sa pertinence par rapport à ses aspirations.
Texte de référence : décret n°2018-1330 du 28 décembre 2018 –
Code du travail art. L6313-1 et 4, R 6313-4 à 8
Un bilan de compétences est un outil d’aide à la décision qui permet de définir, préciser un projet d’évolution professionnelle.
C’est l’occasion de faire le point sur sa situation, sur l’orientation donnée à son parcours professionnel, envisager une formation pour faciliter une évolution de carrière, se repositionner sur le marché de l’emploi…
Il s’agit de prendre un temps de réflexion dans une démarche active et volontaire, pour mener une analyse personnelle sur sa situation, ses acquis, ses projets à un moment de sa vie professionnelle.
Le diagnostic et la prise de conscience qui en découlent permettront d’envisager et construire un nouvel avenir professionnel.
Objectifs de la formation
- Faire le point sur ses compétences et ses motivations.
- Identifier ses compétences transférables.
- Valoriser ses atouts et aptitudes.
- Identifier ses limites.
- Identifier et valider des axes de progression professionnels et personnels pour préparer une évolution professionnelle.
- Valider un projet professionnel adapté et réalisable.
- Identifier des besoins en formation complémentaire pour pouvoir évoluer.
- Engager une dynamique : se donner de nouvelles perspectives, se remotiver pour poursuivre sereinement sa carriere professionnelle.
Contenu de la formation
Le bilan de compétences se déroule en trois phases :
- Phase préliminaire : Cette première phase permet d’analyser la demande, de clarifier le besoin et de poser un cadre adapté à la situation du bénéficiaire. Chez Pause Café, elle correspond à un temps pour s’interroger, mieux se connaître et partir sur de bonnes bases. Dans cette phase, nous travaillons notamment sur :
- l’accueil et l’analyse de la situation
- le parcours de vie et le parcours professionnel
- les besoins, les valeurs et les motivations
- les centres d’intérêt et la quête de sens
- les objectifs du bilan et les modalités d’accompagnement
- Phase d’investigations : Cette phase permet de construire un projet professionnel, d’en vérifier la pertinence ou d’explorer d’autres alternatives. C’est le cœur du bilan : on prend le temps d’explorer, de révéler ses ressources et de confronter les pistes à la réalité. Dans cette phase, nous travaillons notamment sur :
- l’identification des talents et du potentiel
- l’analyse des compétences professionnelles et personnelles
- les soft skills et les hard skills
- l’exploration des envies et des pistes métiers
- la faisabilité du projet et sa cohérence avec la réalité du terrain
- Phase de conclusion : Cette dernière phase permet de s’approprier les résultats du bilan, de valider le projet retenu et de définir les étapes concrètes de sa mise en œuvre. Elle ouvre sur un passage à l’action réaliste et structuré.Dans cette phase, nous travaillons notamment sur :
- la validation du projet professionnel
- l’identification des moyens nécessaires à sa réalisation
- la construction du plan d’action
- la planification des démarches à engager
- le suivi post-bilan pour garder le cap
RÉSULTATS ATTENDUS :
- Attestation de présence.
- Certificat de réalisation
MODALITÉS D’ÉVALUATION
- Évaluation de satisfaction en fin de bilan de compétences.
- Évaluation de satisfaction à 6 mois.
- Synthèse du bilan présentant le projet professionnel retenu.
MODALITÉS D’INSCRIPTION :
- Entretien préalable gratuit avec Fabienne VALLET qui vous accompagnera.
TARIFS ET FINANCEMENT :
Prix (net de taxes) : de 1500€ à 2500€ selon le mode et le nombre d’heures d’accompagnement.
Financements possibles pour cette formation bilan de compétences avec :
– Compte personnel de formation
– Prise en charge par l’employeur
– Financement individuel
– Opco
Consulter nos Conditions Générales de Vente, Règlement intérieur, Programme de formation et Livret d’Accueil PSH.
Modalités pédagogiques
- Co-construire et contractualiser un parcours de bilan professionnel individualisé.
- Instaurer une relation de confiance, une démarche engagée, positive et prospective.
- Favoriser la libre expression, en guidant la réflexion et l’acquisition des acquis méthodologiques.
- Soutenir l’appropriation des informations recueillies et analysées.
- Tests vocation, de personnalité.
- Questionnaires d’auto-évaluation.
- Temps passé en entretiens individuels avec le(la) consultant(e), en présentiel ou distanciel synchrone.
- Temps de travail personnel (estimé) : exploitation des supports, recherches documentaires et enquêtes de terrain, rencontres de professionnels, passations de tests, etc.
- Les consultants veillent au respect des règles déontologiques qui encadrent la conduite d’un bilan professionnel : respect du consentement, du secret professionnel, accord et propriété des résultats des tests réalisés…
En pratique
Public visé :
Toute personne salariée, en recherche d’emploi, indépendant ou agent public.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Nous consulter pour étude personnalisée par notre référente handicap
Référent Handi–Formation.
Prérequis :
Aucun
Parcours individualisé selon les besoins
24 heures maximum (synchrone et asynchrone)
Amplitude :
De 4 semaines à 3 mois
Délai d’accès :
Démarrage sous quinzaine après acceptation du devis
Lieu :
Dieppe – Mers les Bains
Ou à distance
Personnalisation :
L’accompagnement est unique et personnalisé, le parcours de bilan est élaboré avec le/la bénéficiaire.
Accompagnement et contact
- Intervenants:
Fabienne VALLET
Formatrice et consulltante certifiée en bilan de compétences, RRH et Comptable.
contact@pausecafefabiennevallet.fr
www.pausecafe-fabiennevallet.fr
Référent pédagogique : Fabienne VALLET
Référent PSH : Fabienne VALLET
Autres points
RÉSULTATS ATTENDUS :
- Attestation de présence.
- Certificat de réalisation
MODALITÉS D’ÉVALUATION
- Évaluation de satisfaction en fin de bilan de compétences.
- Évaluation de satisfaction à 6 mois.
- Synthèse du bilan présentant le projet professionnel retenu.
MODALITÉS D’INSCRIPTION :
- Entretien préalable gratuit avec Fabienne VALLET qui vous accompagnera.
TARIFS ET FINANCEMENT :
Prix (net de taxes) : de 1500€ à 2500€ selon le mode et le nombre d’heures d’accompagnement.
Financements possibles pour cette formation bilan de compétences avec :
– Compte personnel de formation
– Prise en charge par l’employeur
– Financement individuel
– Opco
Consulter nos Conditions Générales de Vente, Règlement intérieur, Programme de formation et Livret d’Accueil PSH.
Formule 1 – Essentielle (100% distanciel) – 12h – 1 500 €
6 séances individuelles de 2h en visioconférence
Format ciblé adapté aux personnes ayant déjà une orientation/projet principal
Outils : MyTalents / Parcouréo + exercices et ressources guidées
Central Test : non inclus
Livrables : synthèse confidentielle + plan d’action opérationnel
Formule 2 – Approfondie (mixte) – 24h – 2 500 €
Modalité mixte : visio + présentiel possible en coworking (selon planning)
Accompagnement approfondi : exploration multi-pistes, enquêtes métiers, faisabilité
Central Test : inclus (passation + restitution + exploitation dans le projet)
Livrables : synthèse confidentielle + plan d’action détaillé et priorisé